9月3日，宜昌集团召开“勠力同心促发展”龙虎榜工作推进会，宜昌集团党委委员、纪委书记邓江权主持会议并发表讲话。宜昌集团各部门主要负责人，各分子公司主要负责人、营销分管领导、营销部门负责人等参加会议。这也标志着宜昌集团在文化建设和经营工作中正式引入“赛马机制”。

今年以来，宜昌集团坚持“经营为王”，围绕打好经营攻坚战、改革攻坚战和新增投资项目攻坚战，深入开展提质增效行动。为全面展示各公司（经营单元）、各部室（中心）改革成效和经营业绩，强化业绩导向，增强员工竞争意识和团队活力，宜昌集团启动“勠力同心促发展”龙虎榜评选活动，在文化建设、经营质效、团建业务、新闻宣传、主播绩效、全民卖房等六个赛道开展竞赛比拼，鼓励各单位跳起来摘桃子、跑起来争位次，营造比学赶超、百舸争流的良好氛围，推动集团上下鼓足干劲、创新发展、奋勇争先，共同助力宜昌集团全面高质量发展。

邓江权在讲话中强调，要高度重视龙虎榜评比活动。龙虎榜是推进全民营销的一项重要举措，是集团开展经营创效、改革争效的一项重要抓手，各公司（经营单元）、各部室（中心）要广泛宣传，积极动员，组织全员迅速行动起来，为宜昌集团整体目标的实现提供强力支撑。要细化工作举措。汇总各板块营销政策，制作一本全民营销清单，做好宣贯和知识普及，为开展全民营销奠定基础。各公司（经营单元）、各部室（中心）要上下联动，统筹兼顾，发挥资源优势和专业特长，合理配置资源，全力以赴做优业绩。要强化工作实效。责任单位要严格按照既定标准和流程进行申报，确保评选结果的公正性、客观性和准确性。评选责任单位要认真履行职责，对提交的材料仔细审核，确保数据的真实性和完整性。每季度张榜后，各经营单元要积极对照先进找差距，分析找出自身存在的不足之处和提升空间，通过找差距、补短板、强弱项，不断提升自身的竞争力，为宜昌集团的发展贡献更大的力量。